Personalgewinnung

Ärzte begegnen sich im Krankenhausflur und schütteln sich die Hände

Wir unterstützen Sie durch ein strukturiertes Verfahren bei der Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte, die sowohl den fachlichen Anforderungen entsprechen als auch kulturell und sprachlich optimal integriert sind. Mit unseren intensiven Qualifizierungskursen und einer sorgfältigen Auswahl der Bewerber:Innen gewährleisten wir, dass die von uns vorbereiteten Fachkräfte sofort einen wertvollen Beitrag in Ihrer Einrichtung leisten und sich problemlos in ihr neues Arbeitsumfeld einfügen können. Unser einzigartiges Konzept setzt auf eine enge Zusammenarbeit mit Ihnen als Arbeitgeber.

Unser Rekrutierungskonzept

Aus der Vielzahl der Absolvent:Innen unserer Qualifizierungsprogramme treffen wir eine Auswahl für Ihre spezifischen Bedarfe an Fachkräften.

Unsere Dienstleistung beinhaltet folgende Schritte:

Bedarfsermittlung
Im Dialog mit Ihnen ermitteln wir Ihren Personalbedarf und Ihre Stellenanforderungen.
Matching
Unter Berücksichtigung der Stellenanforderungen werden passende Kandidat:Innen ausgewählt. Dabei werden unsere Fachdozent:Innen und Sprachlehrkräfte eingebunden.
Auswahlverfahren
Wir führen erste Auswahlgespräche mit den Kandidat:Innen durch. Die engere Auswahl lernen Sie in Vorstellungsgesprächen (persönlich, online) kennen.
Vertragsabschluss
Nach Vertragsabschluss mit Ihrer Wunsch-Fachkraft unterstützen wir bei administrativen Prozessen und Behördenangelegenheiten.
Onboarding
Während der Probezeit führen wir regelmäßige Coachings zur beruflichen Integration durch. Am Ende der Probezeit findet ein gemeinsames Abschlussgespräch statt.